機械化噴涂存在的困擾

   日期:2019-03-13     瀏覽:90    評論:0     關注 47 | 粉絲 168
核心提示:隨著噴涂機械化、智能化技術的不斷發展,工程施工效率的不斷提高,工程老板與工匠師傅利益矛盾也在不斷升級,效率上不去、進度
  隨著噴涂機械化、智能化技術的不斷發展,工程施工效率的不斷提高,工程老板與工匠師傅利益矛盾也在不斷升級,效率上不去、進度不明顯等問題接重而至,為什么會出現這種情況呢?經過我們多 方走訪、調查了解到有以下幾個方面原因:
一是利益。每一個老板都會有一個最為直接的目的,賺到利潤,追求利益最大化,認為自己投資了錢購買噴涂設備,可以使施工效率大大提高,縮短工期,減少施工人員,從而達到減少施工成本、博取更大利潤,從長遠考慮,實現減少開支,工程匯報率更大。更認為每天噴涂量再多,效率再高,給工人沒有直接的關系,這是自動化設備帶來的效果,賺再多錢是我的事,和工人沒關系,哪怕工人用一臺設備天噴涂 2000方,也是按照傳統的人工作業給予薪水,還認為,我投資錢購買噴涂設備,組建了施工機噴隊,給了你工作掙錢的機會,你不好好干、不聽我的怎么行?”熟不知,這樣的想法和行為,久而久之就給工人“慵、懶、散、拖、磨洋工、不作為”埋下了伏筆。
二是薪水。工匠師傅為老板工作都有一個最直接的目的,賺到薪水,司馬遷說過,  “天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。工人認為,我提供技術和勞務,來從事施工工作,按照傳統施工,工期可以干到半年,由于使用機械化噴涂后,效率提高近20倍,工期大大縮短,原計劃可以干半年的活,1個月就結束了,這樣就掙不到更多的錢,完工后還有沒有活可干2也就是說,按照  專統施工每個工人每天100多方,  而機械化施工后,一天將近2000方,效率提高了這么多,薪水還是按照傳統施工的比例領取,時間-長,心理就滋生了不公平的想法。從內心比較抵觸,不愿接受新事物,不愿干、不想干的思想滋生,從而導致施工效率上不去。在走訪了解中還發現部分機噴隊工人趁老板不在,故意往噴涂機料倉里扔大塊頭石子及其它雜物,不按施工要求、不按操作流程,不注重維護保養,施工后不及時清洗等現象,經常導致輸料管堵塞、易損件損壞。給施工帶來不必要的困擾,影響施工效率和進度。
三是平衡。兩種不同思想的對立,產生了深深的矛盾,這是時代發展的必然產物,這是機械化革命帶來的沖擊,如何平衡矛盾,達到和諧共贏的目的,老板與工匠師傅都應站在對方的立場上進行換位思考和反思。我們認為,解決最好的辦法,就是達到雙方利益的平衡點,工人效率高、進度快、質量好的話,老板就摒棄傳統施工價格,按照機械化施工的標準給予薪水,也就是說的多勞多得,這樣就能充分調動工人的施工積極性。機械化施工需要科學管理,  這各管理體現在老板要懂現場、懂客戶、懂服務、懂趨勢懂未來。當然,機械化革命同樣需要工匠精神,這種工匠精神表現在懂設備、  懂應用、懂材料、懂施工。  只右汶樣大能實現共贏。
 
 
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